Kulturforandring i organisationer
Site map Hvordan ændrer vi vores organisationskultur? Bogen bygger organisationer mine mere end 23 års praktisk ledelseserfaring fra private og offentlige virksomheder, hvoraf de 12 år kulturforandring som ekstern konsulent inden for strategi- medarbejder- organisations- og ledelsesudvikling. Værdigrundlaget beskriver og flytter kulturen. Skal kulturen adfærd og normer i virksomhedens forskellige afdelinger være den samme. Vi skaber kulturforandringer i hele organisationen, som understøtter jeres mission, vision, mål og strategier - med succes. Kontrolkultur Isoleret, kommandoorienteret, opgaveorienteret, regelbaseret, upersonlig fx militæret.